Англичаните казват, че парите, инвестирани в образование, никога не отиват напразно. А когато тези вложения осигуряват висококвалифицирани кадри и помагат за задържането на младите хора в родното място, тяхната стойност става още по-голяма. Вече девета година панагюрската компания "Асарел-Медет"АД инвестира средства по проект за дуално обучение, който се реализира съвместно с местната Професионална гимназия по индустриални технологии, мениджмънт и туризъм.
Първият випуск е приет през 2014 г., а плодовете вече са видими през 2023 г., когато "Асарел-Медет" и Професионалната гимназия отчитат пет випуска ученици от дуалната форма на обучение. Засега 27 от завършилите младежи и девойки вече са част от екипа на рудодобивната компания в Панагюрище и работят заедно със своите бивши наставници.
Кадри "по мярка"
Според анализ на Института за пазарна икономика (ИПИ) "Асарел-Медет" играе важна роля в оформянето на образователния про­фил на община Панагюрище. До края на 2022 г. компанията е вложила в проекта за развитие на дуалното образование над 600 хил. лв. Средствата са инвестирани в ремонт на сградата и кабинетите в Професионалната гимназия, учебни табла, оборудване за електролаборатория, възнаграждения за учениците, работно облекло и лични предпазни средства, оборудване и ремонт на учебните зали в "Асарел-Медет" АД, обучения на наставници и др. През учебната 2023/2024 година в Професионалната гимназия по индустриални технологии, мениджмънт и туризъм в Панагюрище ще се обучават общо 87 ученици по минни специалности, заявени от "Асарел-Медет" АД, като 13 от тях за пръв път прекрачват прага на учебното заведение. Общо 48 младежи от 11. и 12. клас през тази учебна година ще се обучават в реална работна среда под ръководството на опитни наставници от предприятието.
Подход
"Асарел-Медет" допринася за практическото прилагане на знанията и обучението на млади кадри и чрез своята стажантска програма, която работи вече почти 20 години, посочват в своя анализ от Института за пазарна икономика. През 2022 г. броят на стажантите, преминали през "Асарел-Медет", надхвърля 700, като към момента в компанията работят 135 млади специалисти, които са стартирали своето професионално развитие през стажантската програма. На практика близо 20% от всички участници в програмата през годините в момента са наети на работа в компанията. Сред стажантите са както стипендианти на дружеството, така и студенти от водещи български университети МГУ "Св. Иван Рилски", СУ "Св. Климент Охридски", ТУ София, УНСС, ИУ Варна, ПУ "Паисий Хилендарски", СА "Д. Ценов” Свищов и др.
Личен пример
Тодор Маринов е ръководител на отдел "Управление на паричния поток и риска" в панагюрската компания, където започва като един от участниците в стажантската програма. Вече повече от 17 години той се събужда сутрин преди алармата в 6 часа. Първата му работа, още преди кафето, е да разбере отговора на най-често задавания "асарелски въпрос": "Колко е цената на медта?". Към това той прибавя: "Какви са тенденциите в световните пазари на метали?". Едва след извършения анализ и какво може да се очаква за деня, той се облича и отива на работа. В екипа си вижда съвестни и коректни хора, които не бягат от трудностите. Грешките прощава и вече е разбрал, че когато са осъзнати - те правят човек по-силен, но "номерът е да не се спънеш два пъти в един и същи камък".
Отговорност
Тодор пристига в "Асарел" през 2006-а, а трудовият му път започва от Обогатителната фабрика. Малко по-късно става част от звеното по хеджиране в компанията. Отговорността на Тодор Маринов и колегите му е огромна и ежедневно се изправят през редица трудности. Едни от най-големите идват през 2009-а година, когато "Асарел-Медет" се изправя пред предизвикателствата на глобалната финансова криза. Благодарение на успешната хеджингова политика, която Тодор Маринов и колегите му прилагат, както и на сключените добри търговски сделки с банките, предотвратяват финансов колапс на дружеството тогава.
Подкрепа
Наред с дуалното образование и стажантската програма "Асарел-Медет” има и други инициативи, които имат отношение към учениците, посочват в своя анализ от ИПИ. Сред тях е програмата "Образование за всички”, която стартира през учебната 2013/2014 г. и с помощта на която се купуват учебници за ученици в неравностойно положение. До този момент са раздадени над 650 комплекта, като децата от "Образование за всички", които имат успех над 5,50, получават и стипендии.
Ефектът от едно предприятие
Развитието на панагюрската икономика през последните години води до сериозен спад в младежката безработица, става ясно от анализа на ИПИ. При над 300 безработни младежи до 29 г. преди 10 години, в края на 2022 г. броят на безработните младежи до 29 г. за пръв път пада под 100. Наличието на работа за младите е обяснимо с подема на местната икономика, подкрепено от инвестициите и добрите резултати на групата "Асарел", но само по себе си това не решава демографските предизвикателства пред общината. Развитието на предприемачеството и дигиталната сфера са ключови за разширяването на профила на местната икономика и разгръщането на повече възможности пред младите хора.
Групата "Асарел" безспорно е най-значимият стопански субект в община Панагюрище. В периода от 2012 до 2021 г. преките въздействия от дейността на групата "Асарел" са оценени на около 3,3 млрд. лв., а непреките допълнителни въздействия на над 1,8 млрд. лв., или съвкупно над 5,1 млрд. лв. допълнително търсене на стоки и услуги в българската икономика. В периода 2012-2021 г. предприятията от групата "Асарел" са платили корпоративен данък от близо 136 млн. лв. , социални осигуровки и подоходен данък от около 210 млн. лв. и концесионно възнаграждение в размер на 54 млн. лв. Общо това са над 400 млн. лв. платени данъци, осигуровки и концесионни възнаграждения за последното десетилетие.
Текстът е част от бр. 117 на сп. "Икономика". Публикува се в Economic.bg по силата на партньорско споразумение между двете медии. Темите и мненията са подбрани от екипа на списанието и не съвпадат непременно с редакционната политика на Economic.bg.
прочети още
Източник:
economic.bg
назад към списъка с новини